人生100年時代、60才定年はもはや時代に合わない。 かといって、ベテランが幅を利かせすぎると若い人が伸びるチャンスを圧迫する。 企業も、片方では人手不足を抱えながら、もう一方では人件費を適正に抑え、人材の新陳代謝を維持しなければならない。 今、…